지난 한 해 동안 우리의 업무방식은 그 어떤 분야 보다 더 빠른 변화를 겪었습니다. 세계가 코로나 이전 때 처럼 회복되더라도 이런 변화를 되돌리기는 어려울 것입니다.
Microsoft에서 최근 발표한 업무동향지표 2021 (Work Trend Index 2021)에는 1년간의 독점적인 연구 조사 및 전문가 인사이트를 담고 있습니다. 하이브리드형 업무 방식이 확산됨에 따라 업무현장의 리더들이 반드시 고려해야 할 시급한 동향을 제시합니다.
최근 떠오르고 있는 7가지 업무 동향과 새로운 업무 환경을 탐색하기 위한 5가지 전략에 대해 알아보세요.
2021 년 모든 비즈니스 리더가 알아야 할 7 가지 하이브리드 업무 트렌드
1. 유연한 업무 형태는 지속될 것
2. 비즈니스 리더, 비대면 업무환경에서 직원과 연락이 안돼 모닝콜을?
3. 높은 생산성속 지친 인력들
4. 위태로운 Z 세대, 재충전 필요
5. 축소되는 네트워크, 혁신을 위협한다
6. 진정성(Authenticity)은 생산성과 웰빙에 박차를 가한다
7. 하이브리드 업무환경에선 인재발굴은 장소와 무상관!
그렇다면, 위험 요소는 무엇일까요? Next move는 아래와 같이 :
1. 직원들에게 최고의 유연성을 제공하기 위한 계획
2. 물리적공간과 디지털공간을 연결하는 공간/기술에 투자
3. 디지털 피로를 극복
5. 최고의 다양한 인재를 놓고 벌이는 경쟁에서의 각 직원들의 경험을 재고 할 필요가 있습니다.
4. 사회적 자본과 문화 재건을 우선
비즈니스 리더는 직원들이 원하는 업무방식을 수용할 수 밖에 없는 상황입니다.
Work Trend Index 설문 조사는 독립 리서치 회사 인 Edelman Data x Intelligence에서
2021 년 1 월 12 일부터 2021 년 1 월 25 일까지 31 개 시장의 정규직 또는 자영업자 31,092 명을 대상으로 실시했습니다.
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글로벌 기술 이니셔티브
Microsoft에서는 2021년 250,000개 기업에서 IT 기술 기반으로 채용 업무를 진행할 수 있도록 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 링크드인(LinkedIn)과 협력하여 Microsoft가 진행하고 있는 이 글로벌 기술 이니셔티브에 대해 자세히 알아보세요.
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